Selecciona la situación que más se parece a la tuya. La denominación jurídica se explica después, una vez identificado el problema, la Administración y la fase.
La notificación parte de tu nombramiento. Hay que comprobar durante qué periodo ejerciste el cargo, quién gestionaba, cómo se repartían las funciones y qué conducta personal se te atribuye.
Qué debe probarse frente al administrador →La falta de gestión no se presume por afirmarla. Debe acreditarse quién dirigía, qué poderes existían, qué información recibías y qué actuación diligente era posible.
Defensa del administrador nominal →El cese real, su inscripción, la fecha de las obligaciones y la conducta anterior o posterior deben ordenarse por periodos.
Cómo acreditar el cese y sus fechas →El artículo 43.1.a) exige algo más que el cargo: una omisión, consentimiento o acuerdo que permita imputar personalmente la infracción.
Responsabilidad por infracciones tributarias →El cese de actividad, la inactividad, la insolvencia y la disolución son hechos distintos. El expediente debe concretar cuándo cesó la actividad y qué deber se incumplió.
Responsabilidad por cese de actividad →La operación, el conocimiento, la finalidad recaudatoria y el valor de los bienes determinan tanto la existencia como el límite de la responsabilidad.
Requisitos de la ocultación de bienes →Las responsabilidades vinculadas al apremio dependen del deber concreto incumplido, la capacidad real de cumplirlo y el perjuicio causado al cobro.
Responsabilidad vinculada al embargo →La sucesión no se decide por el nombre del contrato. Se estudian actividad, medios, plantilla, clientela, local, organización y certificado de deudas.
Riesgos al comprar o continuar un negocio →Hay que identificar la norma legal utilizada, la causa societaria invocada, el periodo, la deuda y la diligencia desplegada.
Defensa del administrador frente a la TGSS →La continuidad puede ser formal o encubierta. Ningún indicio aislado debería sustituir el examen conjunto de medios, plantilla, actividad y organización.
Sucesión de empresa ante la TGSS →La propia actividad, el periodo de la contrata, los certificados y los conceptos incluidos deben revisarse antes de aceptar el alcance de la reclamación.
Responsabilidad en contratas y subcontratas →Un grupo mercantil no equivale sin más a un grupo laboral con extensión de responsabilidad. Se examinan confusión patrimonial, unidad de caja, dirección y apariencia empresarial.
Cuándo responde un grupo de empresas →Todavía puede pedirse el expediente, ordenar la cronología y aportar documentos antes del acuerdo definitivo.
Cómo actuar en el trámite de audiencia →Debe elegirse el cauce correcto, preservar el plazo, concretar la prueba y decidir simultáneamente si se solicita suspensión.
Cómo recurrir el acuerdo →Sin los antecedentes de la deuda y de la conducta imputada puede resultar imposible ejercer una defensa real.
Exigir el expediente y la motivación →El responsable tributario puede atacar el presupuesto y las liquidaciones alcanzadas, con los límites y efectos propios del artículo 174.5 de la Ley General Tributaria.
Cómo impugnar la deuda originaria →La respuesta exige una cronología de liquidaciones, apremios, fallido, concurso, actos interruptivos y actuaciones frente a cada obligado.
Comprobar si existe prescripción →El recurso de fondo no resuelve por sí solo la ejecutividad. Deben revisarse la suspensión, la providencia de apremio y la diligencia de embargo.
Defensa frente al apremio y el embargo →Hay que comprobar el acto notificado, el importe retenido, la proporcionalidad, la titularidad y las vías de oposición o sustitución.
Revisar el embargo de cuentas y créditos →El concurso afecta a la constatación de la insolvencia, la prescripción, la coordinación recaudatoria y la posible responsabilidad concursal, pero no produce una respuesta automática.
Efectos del concurso sobre la derivación →La extinción obliga a distinguir sucesión de deudas y responsabilidad. La vía elegida por la Administración puede ser decisiva.
Responsabilidad tras la liquidación o extinción →Beneficiario, entidad colaboradora, administrador, socio o miembro de una entidad sin personalidad pueden quedar afectados por títulos y límites diferentes.
Responsabilidad por reintegro de subvenciones →Conserva el justificante de notificación y remite primero el acto completo. La obtención de documentación adicional puede organizarse después sin perder el plazo.
Identifica el bien o crédito afectado, la fecha de la diligencia, el importe y si existe una solicitud de suspensión pendiente o denegada.
Antes de transmitir bienes, cerrar una sociedad o adquirir una actividad conviene revisar las consecuencias tributarias, laborales y de Seguridad Social.
Quién reclama, qué deuda menciona y por qué se dirige contra ti suelen ser suficientes para empezar. Señala también si hay un plazo o una retención en curso.
